Трудовое право и трудовые споры в 2023 году

За последние несколько лет в силу вступили новые законодательные изменения в сфере трудовых отношений, которые работодателям необходимо освоить и внедрить в работу. На российском рынке труда существенно вырос спрос на вакансии, предусматривающие возможность релокации, что вызывает возникновение множества трансграничных и миграционных вопросов.

На предстоящей конференции Право.ru специалисты рассмотрят актуальные изменения трудового законодательства, регулирование трудовых отношений в современных условиях и обсудят ключевые разъяснения и тренды судебной практики по трудовым спорам 2022 - 2023 года.

Программа мероприятия

09:30 – 10:00	Регистрация. Приветственный кофе-брейк
10:00 – 11:30	Сессия 1. Законодательные изменения и регулирование трудовых отношений в 2023 году Мобилизация 2022: действия работодателя в связи с Указом Президента о частичной мобилизации Дружба народов: новшества законодательства в отношении иностранных работников - 2023 «Плоти нологи»: объединение ФСС и ПФР. Что изменится? Приказ вступил: основные изменения, внесенные в закон о защите персональных данных 152-ФЗ Проверки ГИТ. Пределы полномочий трудовой инспекции Вжух и штраф: штрафные санкции от трудовой инспекции. За что чаще всего штрафуют компании? Рекомендации, как избежать ошибок
11:30 – 12:00	Кофе-брейк
12:00 – 13:30	Сессия 2. Новая реальность трудовых отношений Юридические аспекты процесса релокации сотрудников. Особенности организации трудовой деятельности с дистанционными сотрудниками, работающими из-за границы Алгоритм работы с сотрудниками иностранных компаний, которые ушли из России. На что обратить внимание? Экологичное увольнение сотрудников. Комплекс мероприятий для минимизирования «неприятных» последствий Электронный документооборот в сфере трудовых отношений: преимущества и недостатки Тонкости реорганизации: как работодателю сменить юридическое лицо и не нарушить права сотрудников? Сотрудничество с самозанятыми: тонкости и нюансы
13:30 – 14:30	Ланч
14:30 – 16:00	Сессия 3. Тенденции судебной практики - 2023 Последние тенденции судебной практики по увольнениям Модный приговор: увольнение за нарушение дресс-кода. Анализ дела № 2-302/2022 Неправильный запрос во вселенную: премии, выплаченные самому себе, не богатство, а убытки компании. Дело № А40-121758/2021 Наташ, вставай! Там мошенники звонят: работник перевел деньги компании мошенникам. Можно ли взыскать с него ущерб и уволить? Анализ дела № № 88-7797/2022 Добби не свободен: электронная подпись на заявлении не подтверждает желание работника уволиться. Дело № 88-10853/2022 Девушка с сюрпризом: сокращение беременной сотрудницы по собственному желанию. Анализ дела № 88-31045/2022
16:00	Завершение конференции